Économie et Sociologie
Linkedin – L’essentiel de Revit Structure
Linkedin – L’essentiel de Revit Structure
ISO + Fichiers source | Français | 3 H 15 Min | 7.1 Go
Avec Fanny Angeles, partez à la découverte de Revit Structure, le logiciel d’ingénierie structurelle pour le bâtiment d’Autodesk. Après avoir vu l’interface et la configuration du programme, vous allez concevoir un projet, notamment en partant d’un gabarit. Puis, vous allez créer des poteaux, des murs, des fondations, des sols, des ouvertures ainsi qu’une charpente et la ferme qui la compose. Pour finir, vous apprendrez à documenter et à créer des nomenclatures, avant de mettre en page, d’imprimer et de partager vos projets.
Linkedin – Les fondements du BIM
Linkedin – Les fondements du BIM
ISO | Français | 1 H 14 Min | 2.7 Go
Le BIM, ou Building Information Modeling, est un ensemble de processus destiné à aider les professionnels de l’AEC à suivre efficacement des projets de conception liés au bâtiment et à l’infrastructure. Cette méthode de travail collaborative a pour but de faire gagner du temps et de l’argent, quelle que soit la taille du projet. Dans ce cours, Fanny Angeles, BIM manager, accompagne les entreprises, les maîtres d’ouvrage, les architectes, les bureaux d’études ainsi que les institutions publiques vers le travail en équipe, autour d’échanges de données fiables et d’outils de modélisation. Ensemble, vous aborderez la place et l’évolution du BIM dans le monde, ainsi que son rôle et ses bénéfices. Vous étudierez son cycle de vie et les différents usages du processus comme la visualisation architecturale, la synthèse 3D ou encore la planification 4D.
Linkedin – Gérer les hauts potentiels
Linkedin – Gérer les hauts potentiels
ISO | Français | 18 Min | 820 Mo
La gestion des hauts potentiels vous donne l’opportunité de cultiver les meilleurs talents de votre organisation. Les hauts potentiels sont les employés les plus susceptibles d’obtenir des postes de leadership et de réussir dans ce nouveau rôle. En aidant ces professionnels à progresser et à acquérir peu à peu de nouvelles responsabilités, vous aurez un impact significatif sur l’avenir de votre organisation. Sara Canaday, experte en leadership, vous aide à mieux comprendre l’état d’esprit et les motivations des hauts potentiels pour pouvoir répondre à leurs attentes et leur offrir le soutien et les opportunités de développement dont ils ont besoin.
Linkedin – L’essentiel de PrestaShop
Linkedin – L’essentiel de PrestaShop
ISO | Français | 5 H 13 Min | 9.1 Go
Créez et administrez un site e-commerce. PrestaShop permet aux designers web et aux commerçants de créer un site de e-commerce opérationnel doté de toutes les fonctionnalités marketing. Dans ce cours, découvrez comment installer et paramétrer PrestaShop ainsi que le site de vente en ligne. Didier Mazier vous apprend aussi à gérer le catalogue, l’animation promotionnelle et la relation client. Enfin, vous exploiterez les différents modules afin d’étendre les fonctionnalités du site et améliorer les performances commerciales.
Linkedin – Les fondements de la blockchain
Linkedin – Les fondements de la blockchain
ISO | Français | 55 Min | 1.9 Go
Nous sommes sur le point d’assister à la révolution des transactions sur Internet. Bien qu’elle n’en soit qu’à ses débuts, la technologie de la blockchain doit éveiller votre attention. Dans cette formation d’introduction, découvrez le concept de la blockchain et ses possibles répercussions pour votre organisation. Cité dans le classement des 100 meilleurs DSI mondiaux de 2017, Jonathan Reichental explore la technologie de la blockchain d’un point de vue conceptuel. Cette formation non technique est principalement destinée à ceux qui occupent des postes de direction ou qui travaillent dans les domaines de la data science ou de la gestion informatique.
Linkedin – Développer l’engagement des employés
Linkedin – Développer l’engagement des employés
ISO + Fichiers source | Français | 1 H 20 Min | 2.7 Go
Dans cette formation, Don Phin, spécialiste des RH et auteur, définit le concept d’engagement des employés, explique à quoi ressemblent un travail et un leadership engagés et vous apprend à développer ces qualités au sein de votre organisation. Il vous présente des techniques testées et éprouvées pour attirer, recruter et retenir des employés engagés. Il explique également comment continuer à renforcer cet engagement à l’aide de feedbacks, de la rémunération et d’autres méthodes, pour que les meilleurs talents ne quittent pas votre entreprise. Enfin, il vous apprend à mesurer et à évaluer vos efforts en matière d’engagement.
Linkedin – Les fondements du métier d’architecte
Linkedin – Les fondements du métier d’architecte
ISO | Français | 1 H 26 Min | 2.8 Go
Si le métier d’architecte vous attire, alors suivez cette formation de Gilles Ronin. Architecte de métier, il vous présentera d’abord la profession et ses statuts puis, progressivement, vous découvrirez les différents acteurs et l’environnement professionnel. Ensuite, vous verrez ce qu’est l’architecture, aussi bien d’un point de vue historique que technique, avant d’aborder les méthodes de travail et la manière de représenter un projet. À la fin de cette formation, vous aurez une vue d’ensemble du métier d’architecte qui, peut-être, suscitera chez vous une nouvelle vocation !
Linkedin – LinkedIn Recruiter avec Didier Mazier
Linkedin – LinkedIn Recruiter avec Didier Mazier
ISO | Français | 1 H 07 Min | 2.3 Go
Grâce à LinkedIn Recruiter, vous serez en mesure de rendre vos campagnes de recrutement encore plus efficaces. Dans cette formation, vous donne ses conseils pour soigner votre profil ainsi que votre image en tant que recruteur. Ensemble, vous aborderez progressivement la recherche et la communication avec les candidats. Vous vous initierez également aux techniques de sourcing et à la constitution de votre propre vivier de talents. Puis vous verrez comment gérer vos offres d’emploi et analyser l’efficacité de vos campagnes.
Linkedin – Améliorer les performances des employés
Linkedin – Améliorer les performances des employés
ISO + Fichiers source | Français | 1 H 03 Min | 2.1 Go
Tout manager cherche à aider ses employés à faire du bon travail et à renforcer leur capacité à effectuer leurs tâches dans le temps. Si le concept de gestion des performances ne date pas d’hier, les méthodes proposées en la matière ont changé. Aujourd’hui, les managers doivent faire face à divers facteurs, dont la pénurie de main-d’œuvre qualifiée ainsi que le chassé-croisé des baby boomers et de la génération Y sur le marché du travail. Dans cette formation, Don Phin, expert en RH, expose les stratégies permettant d’instaurer une culture de la haute performance ainsi que les meilleures pratiques permettant d’améliorer les performances des employés dans les entreprises modernes. Il donne des clés pour définir des attentes claires, déléguer des tâches et gérer des employés distants. Il explique également comment identifier l’origine des sous-performances et comment coacher les bons comme les mauvais éléments.
Linkedin – Découvrir le design thinking
Linkedin – Découvrir le design thinking
ISO | Français | 50 Min | 1.9 Go
Indépendamment de la taille de votre structure, vous devez résoudre des problèmes complexes, repenser des produits ou des services pour les faire évoluer. Si vous êtes à la recherche de l’innovation disruptive qui va rebattre les cartes sur un marché saturé, alors le design thinking est pour vous. Dans ce cours, vous découvrirez les atouts de cette approche créative de résolution de problèmes. Avec Didier Mazier, vous verrez comment sortir du mode de pensée linéaire classique et effectuer un véritable détour créatif. Vous identifierez l’état d’esprit du concept, le processus ainsi que les problématiques auxquelles il répond pour notamment appliquer le design thinking dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire.
