Développement personnel
Linkedin – Jeff Weiner – Le management compassionnel
Linkedin – Jeff Weiner – Le management compassionnel
ISO | Anglais avec sous titres français | 12 Min | 451 Mo
Jeff Weiner, PDG de LinkedIn, présente les motivations de son approche compatissante. Il raconte comment ses expériences passées ont forgé son comportement professionnel actuel. Il décrit comment il a progressivement identifié les styles de gestion efficaces et inefficaces, et comment son désir d’amélioration lui a ouvert la voie de la transformation et du changement. Puis, il présente les avantages d’une culture de considération, notamment l’enraiement des conflits et l’augmentation de la productivité. Il parle aussi du coaching et de l’exploitation des points forts des employés.
Linkedin – Devenir un leader d’opinion
Linkedin – Devenir un leader d’opinion
ISO + Fichiers source | Français | 1 H 15 Min | 2.5 Go
Vous espérez initier un changement durable et laisser un héritage qui compte ? Alors, il est peut-être temps pour vous de devenir un leader d’opinion. Les leaders d’opinion sont reconnus pour leurs idées ainsi que pour leur contribution au débat public. Ils partagent leur expertise et impliquent ceux qui les suivent, tout en asseyant leur propre réputation dans leurs domaines respectifs.
Linkedin – Développer son intelligence interculturelle
Linkedin – Développer son intelligence interculturelle
ISO + Fichiers source | Français | 1 H 14 Min | 2.5 Go
La collaboration multiculturelle est une compétence de plus en plus nécessaire. Dans cette formation, Tatiana Kolovou, experte en communication, vous aide à développer votre intelligence interculturelle en ce sens. Elle présente ici les sept grandes différences culturelles, en faisant la distinction entre les cultures à fort et faible contexte.
Linkedin – Communiquer sur des sujets culturellement sensibles
Linkedin – Communiquer sur des sujets culturellement sensibles
ISO + Fichiers source | Français | 50 Min | 1.8 Go
Les discussions sur les différences culturelles peuvent être difficiles. Elles demandent du courage. Dans cette formation, Daisy Lovelace, qui enseigne à l’université Duke, partage quelques principes et stratégies pour vous aider à mener des conversations plus productives et fructueuses sur les thèmes en rapport avec la diversité. Daisy montre que chacun a une vision du monde unique selon ses expériences, et que comprendre et reconnaître la différence est le premier pas pour pouvoir aborder des sujets délicats. Elle présente également diverses techniques pour vous aider à gérer ces conversations difficiles.
Linkedin – Affronter les préjugés – S’épanouir au-delà de nos différences
Linkedin – Affronter les préjugés – S’épanouir au-delà de nos différences
ISO | Français | 40 Min | 1.4 Go
La diversité, c’est être invité à la fête. L’inclusion, c’est être invité à danser. Cette formation est une boîte à outils pour créer un environnement plus inclusif. Prenez conscience que certains de vos comportements peuvent sembler maladroits, apprenez à vous excusez. Découvrez comment réfléchir avant d’agir ou encore apprenez à comprendre d’où viennent certains biais culturels.
Linkedin – Découvrir les biais cognitifs
Linkedin – Découvrir les biais cognitifs
ISO | Français | 47 Min | 1.9 Go
Nous sommes des êtres rationnels. Nos décisions et nos jugements sont objectifs et logiques. Et si nous étions plutôt conditionnés par l’évolution à réagir vite, à l’aide de raccourcis, et qu’il serait bon de le savoir ? Dans cette formation, Rudi Bruchez définit le concept de biais cognitif, qui signifie que nous pouvons être soumis à des biais ou déviations systématiques, qui touchent notre capacité à savoir, à penser et à émettre des jugements. Nous étudierons quelques biais parmi les plus courants, comme le biais de représentativité, qui nous pousse à évaluer des probabilités basées sur une impression plutôt que la logique, ou le biais d’ancrage, qui nous lie à la première information que nous recevons sur une situation, même si elle est plutôt aléatoire. Nous mesurerons leur importance afin de mieux nous connaître, mieux penser, mieux vivre en communauté, prendre de meilleures décisions et établir de meilleurs jugements.
Empara – De la passion au métier – Développer son activité
Empara – De la passion au métier – Développer son activité
ISO + Livre | Français | 16 H 40 Min | 16 Go
Coach business, Marie-Astrid va vous apprendre les techniques pour développer votre activité, qu’elles enseignent déjà avec succès auprès d’une centaine de photographes et vidéastes. Vous voulez vous lancer et décoller… ça commence ici. J’ai coaché plus d’une centaine de photographes et vidéastes qui aujourd’hui s’épanouissent en vivant de leur passion. Avec cette formation, je vais vous montrer de manière concrète et pratique qu’il est tout à fait possible de sauter le pas. Le but est de réussir à monter une activité pérenne ou d’augmenter son CA pour développer son business.
Linkedin – Devenir une personne charismatique et influente
Linkedin – Devenir une personne charismatique et influente
ISO | Français | 23 Min | 859 Mo
Dans cette formation de Yann Piette, vous allez apprendre à développer votre charisme. Ainsi, vous verrez comment améliorer votre posture, poser votre regard et utiliser vos mains. Vous travaillerez également votre voix, à l’aide d’exercices faciles à réaliser chez soi, ainsi que la manière de vous tenir, d’occuper l’espace et de vous exprimer correctement et, surtout, au bon rythme. Tout cela vous demandera quelques efforts ainsi que des changements d’habitude, mais qui finiront par être payants.
Linkedin – Avoir de la conversation
Linkedin – Avoir de la conversation
ISO | Français | 21 Min | 771 Mo
Grâce aux conseils judicieux et pertinents de Yann Piette, découvrez les techniques qui vous permettront de maîtriser l’art de la conversation. Tout d’abord, vous verrez quelle importance accorder à la forme puis au fond. Vous apprendrez la manière de converser de façon agréable grâce au principe du small talk, ainsi que le langage non verbal, l’expression et la posture, puis, vous découvrirez comment développer vos compétences narratives, et vous vous entraînerez à l’aide de petits exercices simples dispensés par votre formateur.
Linkedin – Apprendre à dire « non »
Linkedin – Apprendre à dire « non »
ISO | Français | 21 Min | 830 Mo
Pour savoir dire « non », vous devez penser à ce qui est important pour vous. Dans cette formation, Todd Dewett vous montre comment hiérarchiser l’importance des tâches par rapport à vos objectifs. Avec ses conseils, vous saurez ainsi quand dire « oui » et quand dire « non », plus facilement. Vous apprendrez également à dire « non » de manière claire, concise, honnête, positive et respectueuse.
