Développement personnel
Linkedin – Les fondements du machine learning
Linkedin – Les fondements du machine learning
ISO | Français | 3 H 07 Min | 6.6 Go
Si vous vous intéressez à la data science et, plus particulièrement, au machine learning, plongez-vous dans cette formation menée de main de maître par Vincent Isoz. Partez à la découverte des concepts, des méthodes, des outils et du vocabulaire propres à l’apprentissage automatique des algorithmes, déjà profondément implanté et impliqué dans notre vie et notre quotidien. Vous aborderez les apprentissages supervisés, non supervisés, par ensembles et par renforcement. Vous verrez également des cas concrets de classification naïve bayésienne, de règles d’association et d’exploitation de k-moyennes, avant de voir de quelle manière ces algorithmes sont testés et validés. À la fin de cette formation, vous connaîtrez les bases et vous aurez compris le but du machine learning.
Linkedin – Les fondements de la planification stratégique
Linkedin – Les fondements de la planification stratégique
ISO | Français | 1 H 28 Min | 2.9 Go
Menez un processus de planification stratégique efficace. Mike Figliuolo, consultant et coach en leadership exécutif, vous révèle comment mettre en œuvre un processus de planification stratégique dans votre entreprise, un processus qui peut être répété chaque année et qui vous permet de recueillir le point de vue des acteurs concernés. Dans ce cours, vous verrez comment établir et énoncer les compétences clés de votre organisation, sa vision, sa mission et ses filtres stratégiques. À l’aide de ces critères, vous comprendrez comment hiérarchiser les initiatives selon leur priorité, comment répartir les ressources pour mieux soutenir ces initiatives et comment tous ces facteurs se combinent pour créer un plan stratégique convaincant.
Linkedin – Les fondements de la pleine conscience
Linkedin – Les fondements de la pleine conscience
ISO + Fichiers source | Français | 1 H 16 Min | 2.4 Go
Des recherches scientifiques ont montré que la pleine conscience pouvait améliorer la performance, la santé et le bien-être. Dans ce contexte, les plus grandes entreprises du monde entier comme Google et Deutsche Bank ont mis en place des programmes de pleine conscience pour leurs employés. Aujourd’hui, John Ullmen, professeur à l’UCLA, coach professionnel et titulaire d’un doctorat, nous présente les fondamentaux de la pleine conscience et des méthodes détaillées à la portée de tous. Ces techniques testées et validées dans le cadre d’études scientifiques vous aideront à mieux gérer le stress, l’anxiété, la peur, la crainte et le doute, tout en renforçant votre assurance, votre performance optimale et vos interactions avec les autres.
Linkedin – Évoluer de Collaborateur à Manager
Linkedin – Évoluer de Collaborateur à Manager
ISO | Français | 55 Min | 1.9 Go
Comprenez les fondamentaux du métier de manager. Comprenez les bases fondamentales du métier de manager et maîtrisez les premiers actes essentiels lors de la prise de fonction. Carole Chelli Pannetier vous aide à être vigilant sur les éléments clés permettant la bonne marche de votre projet d’équipe. Si vous êtes un collaborateur et si vous débutez en tant que manager, vous découvrirez le type de manager que vous êtes naturellement, vous sécuriserez ainsi votre prise de poste et vous mènerez votre intégration avec succès.
Linkedin – Gérer les hauts potentiels
Linkedin – Gérer les hauts potentiels
ISO | Français | 18 Min | 820 Mo
La gestion des hauts potentiels vous donne l’opportunité de cultiver les meilleurs talents de votre organisation. Les hauts potentiels sont les employés les plus susceptibles d’obtenir des postes de leadership et de réussir dans ce nouveau rôle. En aidant ces professionnels à progresser et à acquérir peu à peu de nouvelles responsabilités, vous aurez un impact significatif sur l’avenir de votre organisation. Sara Canaday, experte en leadership, vous aide à mieux comprendre l’état d’esprit et les motivations des hauts potentiels pour pouvoir répondre à leurs attentes et leur offrir le soutien et les opportunités de développement dont ils ont besoin.
Linkedin – Développer l’engagement des employés
Linkedin – Développer l’engagement des employés
ISO + Fichiers source | Français | 1 H 20 Min | 2.7 Go
Dans cette formation, Don Phin, spécialiste des RH et auteur, définit le concept d’engagement des employés, explique à quoi ressemblent un travail et un leadership engagés et vous apprend à développer ces qualités au sein de votre organisation. Il vous présente des techniques testées et éprouvées pour attirer, recruter et retenir des employés engagés. Il explique également comment continuer à renforcer cet engagement à l’aide de feedbacks, de la rémunération et d’autres méthodes, pour que les meilleurs talents ne quittent pas votre entreprise. Enfin, il vous apprend à mesurer et à évaluer vos efforts en matière d’engagement.
Linkedin – Améliorer les performances des employés
Linkedin – Améliorer les performances des employés
ISO + Fichiers source | Français | 1 H 03 Min | 2.1 Go
Tout manager cherche à aider ses employés à faire du bon travail et à renforcer leur capacité à effectuer leurs tâches dans le temps. Si le concept de gestion des performances ne date pas d’hier, les méthodes proposées en la matière ont changé. Aujourd’hui, les managers doivent faire face à divers facteurs, dont la pénurie de main-d’œuvre qualifiée ainsi que le chassé-croisé des baby boomers et de la génération Y sur le marché du travail. Dans cette formation, Don Phin, expert en RH, expose les stratégies permettant d’instaurer une culture de la haute performance ainsi que les meilleures pratiques permettant d’améliorer les performances des employés dans les entreprises modernes. Il donne des clés pour définir des attentes claires, déléguer des tâches et gérer des employés distants. Il explique également comment identifier l’origine des sous-performances et comment coacher les bons comme les mauvais éléments.
Linkedin – Découvrir le design thinking
Linkedin – Découvrir le design thinking
ISO | Français | 50 Min | 1.9 Go
Indépendamment de la taille de votre structure, vous devez résoudre des problèmes complexes, repenser des produits ou des services pour les faire évoluer. Si vous êtes à la recherche de l’innovation disruptive qui va rebattre les cartes sur un marché saturé, alors le design thinking est pour vous. Dans ce cours, vous découvrirez les atouts de cette approche créative de résolution de problèmes. Avec Didier Mazier, vous verrez comment sortir du mode de pensée linéaire classique et effectuer un véritable détour créatif. Vous identifierez l’état d’esprit du concept, le processus ainsi que les problématiques auxquelles il répond pour notamment appliquer le design thinking dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire.
Linkedin – Évoluer de Manager à Leader
Linkedin – Évoluer de Manager à Leader
ISO | Français | 54 Min | 1.7 Go
Développez votre leadership au sein de votre organisation. Pour tous ceux qui souhaitent développer leur leadership au sein de leur organisation, cette formation va vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences clés et de nouvelles habitudes. Carole Chelli Pannetier, consultant business et coach professionnel, vous aide à devenir un vrai leader. Vous découvrirez notamment comment booster votre développement personnel, pratiquer l’intelligence émotionnelle et développer votre présence. Vous verrez aussi comment élargir vos perspectives, innover et améliorer vos prises de décision. Ainsi, vous serez en mesure de prendre de plus grandes responsabilités, de faire émerger les talents et de mettre en place toutes les conditions pour que vos équipes réussissent.
Linkedin – Les fondements de la gestion de projet – L’intégration
Linkedin – Les fondements de la gestion de projet – L’intégration
ISO + Fichiers source | Français | 1 H 01 Min | 1.9 Go
Prévoyez vos besoins d’intégration d’un projet. De plus en plus de projets échouent en raison de problèmes d’intégration. Dans cette formation, Bob McGannon, auteur, entrepreneur et consultant partage avec vous son expérience de l’intégration de projet. Il vous propose des conseils et des approches pour gérer l’intégration ou la coordination des divers éléments d’une stratégie de contrôle et de gestion de projet. Vous aborderez les caractéristiques fondamentales d’une intégration de projet, les principaux livrables ou encore l’importance de la planification dès le début du projet et de la communication.
